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《社會(huì)心理服務(wù)專業(yè)能力》培訓(xùn)課程正式上線
2020-08-07
本課程依托中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)的專業(yè)資源和廣東省人力資源研究會(huì)的管理能力,聯(lián)合6位國(guó)家專家,秉承先進(jìn)的培養(yǎng)理念,提供國(guó)內(nèi)權(quán)威的社會(huì)心理服務(wù)人才培養(yǎng)方案。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才測(cè)評(píng)管理師認(rèn)證培訓(xùn)班(第四期)圓滿結(jié)束
2020-07-21
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才測(cè)評(píng)管理師認(rèn)證培訓(xùn)班(第四期)圓滿結(jié)束!
2020-01-21
第八期《人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實(shí)踐》特訓(xùn)營(yíng)
2019-11-12
8月2-4日,由廣東省人力資源研究會(huì)、廣東省人力資源研究會(huì)政委(HRBP)商學(xué)院主辦的《人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實(shí)踐》特訓(xùn)營(yíng)(第8期)在廣州和平商務(wù)中心開課。來自甘肅、佛山、中山、珠海、廣州等20幾位企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人以及高校人力資源管理專業(yè)教師參與到本期課程中。
CCPA薪稅師認(rèn)證培訓(xùn)(二級(jí))
2019-10-30
依照相關(guān)政策,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作在12月10日已經(jīng)完成!社保正式移交稅務(wù)!也就是說,我們即將迎來2019年社保合規(guī)化。稅務(wù)改革,社保征收改革,薪酬結(jié)構(gòu),用工模式發(fā)生變化,這對(duì)人力從業(yè)人員提出了更高的要求。
中層管理者管理效能提升六部曲
職場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律必須是呈上升趨勢(shì),而每一次的升遷都是一次脫變,工作的寬度與深度的變化,身邊的磁場(chǎng)的改變,我們的角色與心態(tài)同時(shí)也需要進(jìn)行重新的定位與規(guī)劃。
人力資源管理師一級(jí)認(rèn)證
根據(jù)勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文等相關(guān)的規(guī)定,我國(guó)人力資源從業(yè)人員將嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗。廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu),自 2002 年開始成為廣東省認(rèn)證培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)機(jī)構(gòu),在教材編制、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試方面總結(jié)出豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),通過率高,并在2006年再次成為高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)單位。
法律法規(guī)第二期
為加強(qiáng)各用人單位對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí),提高各用人單位勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)務(wù)操作水平,進(jìn)一步規(guī)范用工管理,降低勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生率,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在廣州市聯(lián)合舉辦4期勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)班。
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