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1400+精英齊聚深圳，共同見證第26屆人力資本高峰論壇成功舉辦！
發(fā)布時(shí)間：
2020-01-06
【2019年12月18日，深圳】 由廣東省人力資源研究會(huì)、HR研究網(wǎng)、老姜會(huì)主辦的“第26屆人力資本高峰論壇”于12月18日在深圳羅湖富臨大酒店盛大開啟。
本次論壇現(xiàn)場，1400+HR精英、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)袖企業(yè)CHO、HRD等大咖共聚一堂，共同見證了“第26屆人力資本高峰論壇”的成功舉辦！
09：00 第26屆中國人力資本論壇由三位嘉賓的致辭拉開論壇序幕
蒙泱 福田區(qū)委組織部（人才工作局）副局長
許國彬教授 廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長&廣東外語外貿(mào)大學(xué)原副書記、副校長
曾祥兵 HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長兼執(zhí)行秘書長
《激活組織創(chuàng)新動(dòng)能》
張顯 騰訊集團(tuán) 人力資源平臺(tái)部助理總經(jīng)理
《科技賦能企業(yè)福利變革》
徐萌 中智關(guān)愛通研究院 高級(jí)研究員
《轉(zhuǎn)型與賦能--數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的實(shí)踐分享》
鄒偉華 泛員網(wǎng) COO
《高管人才發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》
吳嵐 華星光電 CHO&華星學(xué)院院長
《新常態(tài)下人力資源的降本增效》
丁永杰 兼職貓 靈活用工高級(jí)咨詢顧問
下午論壇分為三個(gè)平行論壇，分別為：互聯(lián)網(wǎng)專場、變革&創(chuàng)新專場、華為HR蛻變專場
互聯(lián)網(wǎng)專場
《面向4種特質(zhì)HR的產(chǎn)品思維》
張軼 51社保 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席增長官
隨后，激動(dòng)的人心的弘毅獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮開始了，本次頒獎(jiǎng)嘉賓由順豐集團(tuán)副總裁陳啟明、廣東省人力資源研究會(huì)會(huì)長許國彬、HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵擔(dān)任。
2019年弘毅獎(jiǎng)設(shè)置六個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)分別是：弘毅獎(jiǎng)、弘毅CHO獎(jiǎng)、弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅新銳獎(jiǎng)、弘毅服務(wù)獎(jiǎng)。經(jīng)過評(píng)審團(tuán)15位不同領(lǐng)域的專家評(píng)選出2019年弘毅獎(jiǎng)最終獲獎(jiǎng)?wù)摺?/span>
精彩頒獎(jiǎng)典禮后，演講分享繼續(xù)！
《基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)生態(tài)培養(yǎng)體系暨順豐大學(xué)從1.0到2.0的蛻變》
陳啟明 順豐集團(tuán) 副總裁&企業(yè)大學(xué)校長
《體驗(yàn)至上 價(jià)值為先-以人為本的人力資源數(shù)字化》
于少華 SAP中國工商企業(yè)事業(yè)部 首席人力資源專家
《從產(chǎn)業(yè)洞察到人才地圖：HR如何一周了解一個(gè)行業(yè)并吸引牛人（招聘高管）》
呂昕蔚 優(yōu)必選機(jī)器人前副總裁&華為全球高端招聘總監(jiān)
《談年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)的方法》
何文勝 功夫集團(tuán) CHO
《阿里三支柱特色：把支部建在連上》
童娟 阿里巴巴 全國十佳講師
變革、創(chuàng)新專場
《深度創(chuàng)新--構(gòu)建人才戰(zhàn)略高地》
李波 西安光啟尖端技術(shù)研究院 院長&原光啟技術(shù)CHO
《聯(lián)想全球化文化和復(fù)盤文化分享》
牟炳君 聯(lián)想集團(tuán) 人力資源高級(jí)總監(jiān)
《“Bio-HR”---用生物學(xué)思維做人力資源》
張清揚(yáng) 華大生命科學(xué)研究院 人力資源總監(jiān)
《變革時(shí)期高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與運(yùn)營》
吳衛(wèi) 聯(lián)合金融大學(xué) 執(zhí)行校長
《天虹人才管理迭代與創(chuàng)新--人才由選拔到培養(yǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)解析》
李冬 天虹股份 人力資源副總監(jiān)
華為HR蛻變專場
《華為如何透過獎(jiǎng)金發(fā)放方式創(chuàng)新保留及吸引優(yōu)秀人才》
Jason 華為技術(shù) 原人力資源專家
《華為灰度管理法--成就華為的基本法則》
冉濤 華為技術(shù) 原全球招聘總負(fù)責(zé)人&百森董事長
《從優(yōu)秀到卓越--打造高績效組織》
David 華為技術(shù) 原華為海外人力資源總監(jiān)
《如何通過關(guān)鍵行為識(shí)別關(guān)鍵人才》
劉志斌 心理學(xué)專家
《華為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃方法論》
郝偉臣 原華為技術(shù) 人力資源總監(jiān)
除了內(nèi)場大咖的演講分享激起觀眾的熱情，外場還有HR服務(wù)機(jī)構(gòu)不但展示他們最新的人力資源技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案，還進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)等福利回饋來賓，多重良好體驗(yàn)，促進(jìn)了服務(wù)機(jī)構(gòu)與HR的鏈接，為現(xiàn)場來賓獻(xiàn)上一場人力資源知識(shí)盛宴！
18點(diǎn)10分，在全場掌聲下本次論壇圓滿落幕，大家都為今天能收獲各個(gè)嘉賓分享的滿滿的干貨而感恩。嘉賓的專業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓與會(huì)者收獲滿滿，不僅開闊了思維，得以重新審視這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景及自身發(fā)展方向，更重要的是認(rèn)識(shí)了一群志同道合的精英人才，大家通過彼此的信息交流，知識(shí)共享，起到了良好的相互學(xué)習(xí)進(jìn)步的作用。
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