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【圓滿結(jié)束】第二屆勞動關(guān)系與人力資源風(fēng)險管理研討會
發(fā)布時間：
2021-04-01
2021年1月8日，由廣東省人力資源研究會主辦的第二屆勞動關(guān)系與人力資源風(fēng)險管理研討會在廣州國際科貿(mào)中心成功舉辦。本次活動由廣東省人力資源研究會主辦，廣東省人力資源研究會勞動關(guān)系專委會與廣東省人力資源研究會法律風(fēng)險與管理專委會承辦，廣州市薪稅保企業(yè)管理有限公司與廣州博仕勞動關(guān)系顧問有限公司協(xié)辦，廣州聚飛人力資源有限公司支持。
活動吸引了近百名來自廣州、深圳、珠海、中山、東莞等地的勞動爭議仲裁委員會相關(guān)人員、企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)及各院校從事勞動關(guān)系及人力資源研究的教師代表參加，現(xiàn)場氣氛熱烈、座無虛席。
出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓有：廣東省人力資源研究會執(zhí)行會長、勞動關(guān)系專業(yè)委員會主任、華南師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師諶新民；廣東省人力資源研究會常務(wù)副會長兼秘書長、廣東外語外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授陳國海；廣東省人力資源研究會副會長、廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長張建武；武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、預(yù)警管理研究中心主任羅帆；廣東省人力資源研究會副會長、廣東省人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會秘書長吳炳；廣東省人力資源研究會副會長、廣東省人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)副主任孔雙喜；廣東省人力資源研究會副會長、廣東省人力資源研究會法律風(fēng)險與管理專業(yè)委員會主任、廣東椎輪律師事務(wù)所主任李祖霞；廣東省人力資源研究會法律風(fēng)險與管理專業(yè)委員會秘書長、廣東人民時代律師事務(wù)所主任王勛；廣東省人力資源研究會“一帶一路”國際碩博人才培養(yǎng)專業(yè)委員會主任、廣州國際人才交流協(xié)會常務(wù)副會長吳玉光；廣東省人力資源研究會副秘書長江偉；廣東省人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)委員、企業(yè)勞動保障網(wǎng)首席勞動關(guān)系管理顧問邱厚賢。
在廣州工商學(xué)院工商管理系、勞動關(guān)系教研室教師劉雪萍女士的主持下，研討會拉開帷幕。
領(lǐng)導(dǎo)致辭
研討會伊始，由廣東省人力資源研究會執(zhí)行會長、勞動關(guān)系專業(yè)委員會主任、華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師諶新民教授進(jìn)行了精彩致辭。
主題演講
《新時代企業(yè)員工關(guān)系風(fēng)險識別與管控》
羅帆
武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
預(yù)警管理研究中心主任
美國明尼蘇達(dá)大學(xué)、羅格斯大學(xué)訪問學(xué)者
羅帆教授首先用《中科院合肥核所集體離職事件》這一案例引發(fā)大家的思考并引出主題。接下來就新時代企業(yè)員工關(guān)系風(fēng)險的表現(xiàn)、識別及管控策略這三個方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。最后羅帆教授總結(jié)表明：洞察新時代企業(yè)員工關(guān)系風(fēng)險表現(xiàn)、精準(zhǔn)識別新時代企業(yè)員工關(guān)系風(fēng)險、有效管控新時代企業(yè)員工關(guān)系風(fēng)險是協(xié)調(diào)好新時代企業(yè)員工關(guān)系的重要因素。
《靈活用工背景下勞動關(guān)系變化發(fā)展》
諶新民
廣東省人力資源研究會執(zhí)行會長
勞動關(guān)系專業(yè)委員會主任
華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
在互聯(lián)網(wǎng)+時代，組織對個體的約束力越來越小，個體個性得到越來越多的張揚(yáng)。整個未來因?yàn)殪`活用工，彈性工作越來越多，五年或十年以后的工作形態(tài)會發(fā)生非常大的變化。
諶新民教授針對當(dāng)前形勢，提出了當(dāng)前影響就業(yè)形形勢和勞動關(guān)系的五大因素，然后結(jié)合背景詳細(xì)闡述了宏觀經(jīng)濟(jì)變化與勞動關(guān)系新趨勢、互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展與靈活用工及靈活就業(yè)與公共服務(wù)探索三個模塊，最后表明當(dāng)務(wù)之急是就業(yè)優(yōu)先，要正視環(huán)境變化推進(jìn)靈活就業(yè)，同時要創(chuàng)新思維為靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
頒獎儀式
接下來進(jìn)行第六屆廣東省卓越人力資源獎-勞動關(guān)系和諧企業(yè)頒獎儀式：
第六屆廣東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)
佛山維尚家具制造有限公司
廣東嘉仁芝環(huán)?？萍加邢薰?br>
廣東萬事通航空地勤服務(wù)有限公司
廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司
華美國際投資集團(tuán)有限公司
蒙娜麗莎集團(tuán)股份有限公司
深圳市東寶信息技術(shù)有限公司
深圳市泛亞人力資源股份有限公司
臺達(dá)電子（東莞）有限公司
肇慶理士電源技術(shù)有限公司
第六屆廣東省勞動關(guān)系和諧重點(diǎn)培育單位
廣東建投嘉昱物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
廣東星?？毓杉瘓F(tuán)有限公司
廣州盛揚(yáng)物業(yè)管理有限公司
廣州仕邦人力資源有限公司
汕頭市萬事通人力資源服務(wù)有限公司
上海仁聯(lián)企業(yè)服務(wù)（集團(tuán)）有限公司
深圳市南深人力資源股份有限公司
深圳市天域人力資源有限公司
薪寶信息科技（廣州）有限公司
珠海市藍(lán)龍人力資源服務(wù)有限公司
珠海市香洲區(qū)拱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
獲獎單位代表分享
《構(gòu)建蒙娜麗莎集團(tuán)和諧共贏勞動關(guān)系的實(shí)踐》
吳嘉儀
蒙娜麗莎集團(tuán)股份有限公司
《維護(hù)理士和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的實(shí)踐》
譚艷玫
肇慶理士電源技術(shù)有限公司
主題演講
《《民法典》實(shí)施對人力資源管理的影響與應(yīng)對》
王 勛
廣東省人力資源研究會法律風(fēng)險與管理專業(yè)委員會秘書長
廣東人民時代律師事務(wù)所主任
2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，2021年1月1日開始施行。《民法典》的出臺也將促成《民法》與《勞動法》之間更加充分和有效的互動。
王勛律師就“《民法典》出臺會對人力資源管理產(chǎn)生哪些影響？企業(yè)該如何應(yīng)對新的挑戰(zhàn)？”等備受關(guān)注的問題從民法典與勞動法的關(guān)系、民法典全面保障勞動者權(quán)益及民法典與人力資源法律風(fēng)險防范三個方面做了詳細(xì)的解答。
圓桌論壇
本次圓桌論壇由廣州工商學(xué)院工商管理系、勞動關(guān)系教研室教師劉雪萍女士擔(dān)任圓桌主持人，邀請了廣東省人力資源研究會副會長、廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長張建武、廣東省人力資源研究會副會長、廣東省人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)副主任孔雙喜、廣東省人力資源研究會法律風(fēng)險與管理專業(yè)委員會秘書長，廣東人民時代律師事務(wù)所主任王勛、佛山維尚家具制造有限公司人力資源經(jīng)理何志高4位分別以院校教授學(xué)者、勞動關(guān)系專業(yè)委員、律師以及企業(yè)人力資源經(jīng)理的角度共同探討了“企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”話題。
本次研討會在眾多專家嘉賓的出席參與以及各合作單位的支持下得以成功舉辦，在場與會人員會后紛紛表示受益匪淺，并期待下一次研討活動的召開。
至此，“第二屆勞動關(guān)系與人力資源風(fēng)險管理研討會”圓滿結(jié)束
相關(guān)公告
暫無數(shù)據(jù)
