活動(dòng)公告

關(guān)于中小微企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防培訓(xùn)的通知

發(fā)布時(shí)間：

2021-04-27

課程背景

為了更好幫助中小微企業(yè)理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理及提高企業(yè)自身規(guī)范水平，加強(qiáng)中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及調(diào)解水平，深入貫徹以法律為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)一為目的。

課程受益

1、了解與中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理薄弱點(diǎn)及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、掌握企業(yè)員工從入職到離職各管理要點(diǎn)；

3、掌握內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度及合同優(yōu)化應(yīng)用技能；

4、以案說(shuō)調(diào)解，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解技巧及實(shí)戰(zhàn)水平。

組織機(jī)構(gòu)

指導(dǎo)單位：廣東省人力資源研究會(huì)

主辦單位：廣東省人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)

協(xié)辦單位：眾律聯(lián)合法律咨詢（廣州）事務(wù)所

時(shí)間地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間：2021年05月21日（周五）下午3:00開(kāi)始

活動(dòng)地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)天河北路894號(hào)中國(guó)廣州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先導(dǎo)區(qū)B2-407

活動(dòng)內(nèi)容：中小微企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防培訓(xùn)

活動(dòng)參加人員：各中小微企業(yè)創(chuàng)始人、高管、各HR及勞動(dòng)關(guān)系管理人員

培訓(xùn)班規(guī)模：50人左右

課程方式：老師講解+互動(dòng)研討+案例分析

課程大綱

1.中小微企業(yè)做人員招聘應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

2.我想從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那挖一個(gè)技術(shù)人員過(guò)來(lái)，應(yīng)當(dāng)注意什么？

3.中小微企業(yè)如何設(shè)定試用期管理？

4.在試用期我可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?

5.中小微企業(yè)創(chuàng)始人、合伙人與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

6.中小微企業(yè)成立后需要辦理哪些用工手續(xù)？

7.中小微企業(yè)未注冊(cè)前的準(zhǔn)備階段，其招用的職工應(yīng)當(dāng)如何處理？

8.中小微企業(yè)的人事規(guī)章制度如何制定？

9.中小微企業(yè)如何設(shè)定員工薪酬？

10.中小微企業(yè)如何設(shè)定內(nèi)部管理層級(jí)？

11.中小微企業(yè)如何簽訂勞動(dòng)合同？

12.中小微企業(yè)如何設(shè)定內(nèi)部工時(shí)制度？

13.中小微企業(yè)如何保障員工人身安全？

14.中小微企業(yè)內(nèi)部崗位制度如何設(shè)定？

15.中小微企業(yè)女職工如何管理？

16.中小微企業(yè)員工病假如何管理？

17.中小微企業(yè)員工休假如何管理？

18.中小微企業(yè)如何擬定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？

19.中小微企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度如何設(shè)定？

20.中小微企業(yè)如何淘汰低效能員工？

21.中小微企業(yè)如何設(shè)定員工退出機(jī)制？

23.中小微企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工對(duì)抗行為？

24.我應(yīng)當(dāng)如何與員工解除勞動(dòng)關(guān)系？

25.中小微企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)訴訟？

主講嘉賓

培訓(xùn)老師：孔雙喜

勞動(dòng)法及商法從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 10 年以上，曾長(zhǎng)期擔(dān)任某香港上市公司人力資源總監(jiān)、國(guó)內(nèi)某中醫(yī)連鎖機(jī)構(gòu)集團(tuán)副總經(jīng)理、總經(jīng)理。現(xiàn)任廣州市國(guó)際教育交流管理協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)、廣州市黃埔區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)、廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副主任、中國(guó)廣州仲裁委員會(huì)民商事仲裁員、廣州市南沙區(qū)企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)智庫(kù)專家、廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院勞動(dòng)仲裁員、廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議三方調(diào)解中心特邀調(diào)解員、廣州市黃埔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議院勞動(dòng)仲裁員等職務(wù)。審理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件700多件，民商事?tīng)?zhēng)議案件 100 多件；接受客戶委托，代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 200 多件、民商事糾紛案件 100 多件；主講勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系課程 30 多場(chǎng)；審查完善 200 多家企業(yè)人力資源管理制度；參與薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目 30 多個(gè)；長(zhǎng)期擔(dān)任 20 多家企業(yè)的法律顧問(wèn)。

活動(dòng)議程